Operadoras oferecem benefícios para contratação de planos de saúde por meio do CNPJ, para qualquer tipo de empresa, inclusive MEI – Microempreendedor Individual.
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Planos de saúde oferecidos a empresas apresentam, quase sempre, muitas vantagens ao contratante se comparados às modalidades de plano individual ou familiar. Os descontos são robustos, chegam a 40%!
Além disso, as operadoras oferecem outros benefícios como carência reduzida, plano odontológico gratuito e a possibilidade de adicionar familiares como dependentes.
Em geral, quando você contrata um plano de saúde precisa aguardar alguns dias para começar a utilizar determinados serviços ou procedimentos. Esse é o prazo de carência.
No caso de planos empresariais, os prazos de carência são muito flexíveis e variam bastante de uma para outra operadora.
O prazo de carência normalmente muda como decorrência da quantidade de beneficiários do plano que constará no contrato.
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Reajustes de valores a serem pagos pelo contratante na modalidade MEI normalmente ocorrem em duas situações:
O reajuste ocorre conforme a idade do beneficiário e segue a divisão por faixas de idade determinada pela ANS.
A mudança de valor acontece a cada aniversário, a partir do início do contrato.
Dois fatores são determinantes para estabelecer o valor a ser pago por um plano de saúde: a modalidade do plano e a idade do beneficiário.
De acordo com as normas regulamentares, os reajustes dos planos de saúde em função da idade do beneficiário são estabelecidos conforme o enquadramento do beneficiário na faixa de idade da tabela de faixas preconizada pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).
Coparticipação é uma parcela (percentual) do valor do serviço ou do procedimento que é arcada pelo próprio contratante, na eventualidade de que se faça necessária a prestação do serviço ou a realização do procedimento.
Os formatos e preços dos planos empresariais (assim como dos planos individuais ou familiares) variam em função dos percentuais de coparticipação estabelecidos para os serviços médicos a serem prestados e dos procedimentos a serem realizados.
A coparticipação, portanto, acarreta diferença que pode ser significativa nos preços dos planos de saúde.
Para quem pretende reduzir custos fixos, o plano com percentual de coparticipação é a alternativa ideal. Nesse formato, o contratante pagará uma parte fixa (a mensalidade) e, se for o caso, mais um determinado percentual do valor fixado para o serviço prestado ou para o procedimento realizado.
O pagamento dessa parte variável (coparticipação) só será cobrado na eventualidade de o beneficiário necessitar do serviço ou procedimento. A cobrança se dá de acordo com a tabela de preços vigente de cada operadora.
Quer receber as tabelas de coparticipação dos planos de saúde Hapvida, Unimed Fortaleza ou LIV Saúde? Contate a Ramp Way Corretora.
Outro fator que influencia o valor a contratar de um plano de saúde é o tipo de acomodação, que poderá ser ambulatório, enfermaria ou apartamento.
Entenda a melhor opção para sua empresa:
O plano ambulatorial é a opção mais econômica. Geralmente cobre urgências, emergências, consultas, exames e procedimentos ambulatoriais menos complexos. Importante destacar: o plano ambulatorial não cobre internações e cirurgias.
Nas duas modalidades, o beneficiário terá direito à internação e cirurgias. A diferença central entre os planos “enfermaria” e “apartamento” está na comodidade e na privacidade do internado e do seu acompanhante.
No plano de saúde apartamento, o beneficiário tem acomodação individual, ou seja, terá um quarto só para si.
No plano de saúde enfermaria, por sua vez, ele irá compartilhar a acomodação com outras pessoas.
Nosso time é experiente e está à sua disposição para lhe ajudar na formatação de diferentes alternativas e na escolha da melhor solução de investimento em saúde que reverterá em segurança e tranquilidade para você, seus liderados e sua família e, consequentemente, em ganhos para o seu negócio.
Nossos parceiros são as mais destacadas e admiradas operadoras de planos de saúde do País. Veja:
A Hapvida é uma das maiores operadoras de planos de saúde do Brasil. Tem a maior rede exclusiva de atendimento do Norte/Nordeste. O plano oferece um ótimo custo-benefício.
A Unimed Fortaleza é uma das cooperativas médicas mais bem-sucedidas do Brasil. O seu plano de saúde diferencia-se por contar com hospitais próprios e ampla rede credenciada para atendimento.
A LIV Saúde é a aclamada operadora de planos de saúde integrante do Grupo ICC, um dos maiores complexos de saúde do Brasil. Ao longo dos seus 75 anos, o grupo desenvolveu um modelo extraordinário de gestão em saúde, reconhecido internacionalmente pela excelência.
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